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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per l'Acquisizione di Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per l'Acquisizione di Talenti altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze aziendali. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere i requisiti specifici dei ruoli e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche incaricato di gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti qualificati.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Gestire l'intero processo di selezione.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Sviluppare strategie di reclutamento innovative.
- Mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Capacità di costruire relazioni solide.
- Conoscenza delle tecniche di selezione del personale.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di talenti?
- Come gestisci le relazioni con i manager delle assunzioni?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori candidati?
- Come assicuri un'esperienza positiva per i candidati?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?